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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

19

简述人力资源外包的概念及其前提条件。

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某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）

A、惩罚手段
B、忽略手段
C、正强化手段
D、负强化手段

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效改进
D、绩效反馈

“根据企业的人员分布状况和层级机构，拟定人员的提升政策”是（）

A、晋升计划
B、轮换计划
C、总体规划
D、劳动关系计划

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